<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
	<id>http://pl.wiki.bibliotekaaik.pl/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=GabrielaObajtek</id>
	<title>Wiki PL - Biblioteka AIK - Wkład użytkownika [pl]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://pl.wiki.bibliotekaaik.pl/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=GabrielaObajtek"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="http://pl.wiki.bibliotekaaik.pl/view/Specjalna:Wk%C5%82ad/GabrielaObajtek"/>
	<updated>2026-06-02T21:38:19Z</updated>
	<subtitle>Wkład użytkownika</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.32.0</generator>
	<entry>
		<id>http://pl.wiki.bibliotekaaik.pl/index.php?title=Rektor-zarzadzenie-2020-035&amp;diff=1657</id>
		<title>Rektor-zarzadzenie-2020-035</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://pl.wiki.bibliotekaaik.pl/index.php?title=Rektor-zarzadzenie-2020-035&amp;diff=1657"/>
		<updated>2021-01-25T09:56:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;GabrielaObajtek: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;Zarządzenie nr 35/2020/2021 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 5 stycznia 2021 r. w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2021 dla pracowników administracji i obsługi w Akademii Ignatianum w Krakowie.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Treść ==&lt;br /&gt;
Na podstawie art. 129 i art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040) oraz §20-§22 Regulaminu Pracy Akademii Ignatianum w Krakowie zarządzam, co następuje:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; §1&lt;br /&gt;
# Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2021 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:center&amp;quot;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy'''&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| || Wymiar czasu pracy&amp;lt;br&amp;gt;w godzinach || Liczba dni do&amp;lt;br&amp;gt;przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy&amp;lt;br&amp;gt;w godzinach || Liczba dni do&amp;lt;br&amp;gt;przepracowania&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| styczeń || 152 || 19 || 12 ||rowspan=4| 664 ||rowspan=4| 83&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| luty || 160 || 20 || 8&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| marzec || 184 || 23 || 8&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| kwiecień || 168 || 21 || 9&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| maj || 152 || 19 || 12 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| czerwiec || 168 || 21 || 9&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| lipiec || 176 || 22 || 9&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| sierpień || 176 || 22 || 9&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| wrzesień || 176 || 22 || 8 ||rowspan=4| 680 ||rowspan=4| 85&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| październik || 168 || 21 || 10&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| listopad || 160 || 20 || 10&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| grudzień || 176 || 22 || 9&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| '''Razem''' || '''2016''' || '''252''' || '''113''' || '''2016''' || '''252'''&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
# Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.&lt;br /&gt;
# Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.&lt;br /&gt;
# Wyznacza się dodatkowe dni wolne od pracy przysługujące pracownikom w zamian za dni świąteczne przypadające w dniach wolnych od pracy w sobotę:&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
4 maja 2021 (wtorek) – w zamian za święto 1 maja 2021 przypadające w sobotę 24 grudnia 2021 (piątek) – w zamian za święto 25 grudnia 2021 przypadające w sobotę.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; §2&lt;br /&gt;
Pracownikom zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy oraz pracownikom pracującym w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie dni innymi niż poniedziałek-piątek, ustala się dni wolne od pracy w harmonogramach pracy zgodnie z obowiązującym wymiarem godzin i dni do przepracowania w danym miesiącu.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; §3&lt;br /&gt;
Rektor w drodze decyzji może ogłosić inne dodatkowe dni wolne od pracy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; §4&lt;br /&gt;
Zarządzenie obowiązuje od dnia 1 stycznia 2021 roku.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kraków, dnia 5 stycznia 2021 r.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>GabrielaObajtek</name></author>
		
	</entry>
</feed>