Rektor-zarzadzenie-2018-025 - Historia wersji

AlinaJaniga o 09:32, 2 lut 2021

2021-02-02T09:32:52Z

AlinaJaniga o 14:53, 15 gru 2020

2020-12-15T14:53:43Z

AlinaJaniga o 14:44, 15 gru 2020

2020-12-15T14:44:29Z

AlinaJaniga: Utworzono nową stronę "Zarządzenie nr 25/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 19 grudnia 2018 r. w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2019 dla pracowników administracji..."

2020-12-15T14:32:52Z

Utworzono nową stronę "Zarządzenie nr 25/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 19 grudnia 2018 r. w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2019 dla pracowników administracji..."

Nowa strona

Zarządzenie nr 25/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 19 grudnia 2018 r. w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2019 dla pracowników administracji i obsługi w Akademii Ignatianum w Krakowie.

== Treść ==
Na podstawie art. 129 i art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy Dz.U. z 2018 poz. 917 oraz § 10-13 Regulaminu Pracy Akademii Ignatianum w Krakowie zarządzam, co następuje:

; §1
1. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
{| class="wikitable"
|-
| '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy''' ||
|-
| || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania
|-
| styczeń || 176 || 22 || 9 || ||
|-
| luty || 160 || 20 || 8 || ||
|-
| marzec || 168 || 21 || 10 || ||
|-
| kwiecień || 168|| 21 || 9 || ||
|-
| maj || 168 || 21 || 10 || ||
|-
| czerwiec || 152 || 19 || 11 || ||
|-
| lipiec || 184 || 23 || 8 || ||
|-
| sierpień || 168 || 21 || 10 || ||
|-
| wrzesień || 168 || 21 || 9 ||
|-
| październik || 184 || 23 || 8 || ||
|-
| listopad || 152 || 19 || 11 || ||
|-
| grudzień || 160 || 20 || 11 || ||
|}

672
84

672
84

664
83
Razem
2008
251
114
2008
251
2. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.<br>
3. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

; §2
Pracownikom zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy oraz pracownikom pracującym w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie dni innymi niż poniedziałek-piątek, ustala się dni wolne od pracy w harmonogramach pracy zgodnie z obowiązującym wymiarem godzin i dni do przepracowania w danym miesiącu.

; §3
Rektor w drodze decyzji może ogłosić inne dodatkowe dni wolne od pracy.

; §4
Zarządzenie obowiązuje od dnia 1 stycznia 2019 roku.

Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie

Kraków, dnia 19 grudnia 2018 r.

@@ Linia 5: / Linia 5: @@
 ; §1
-. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
+# Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
 {| class="wikitable" style="text-align:center"
 |-
-| '''miesiąc''' ||width="360" colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||width="240" colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy'''
+! miesiąc !!colspan=3| Jednomiesięczny okres rozliczeniowy !!colspan=2| Czteromiesięczny okres rozliczeniowy
 |-
-|  ||width="120"| Wymiar czasu pracy w godzinach ||width="120"| Liczba dni do przepracowania ||width="120"| Liczba dni wolnych ||width="120"| Wymiar czasu pracy w godzinach ||width="120"| Liczba dni do przepracowania
+|  || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania
 |-
 | styczeń || 176 || 22 || 9 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84
@@ Linia 38: / Linia 38: @@
 | '''Razem''' || '''2008''' || '''251''' || '''114''' || '''2008''' || '''251'''
 |}
+# .
-. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.<br>
+# Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.
-. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
+# Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
 ; §2

@@ Linia 8: / Linia 8: @@
 {| class="wikitable" style="text-align:center"
 |-
-| '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy'''
+| '''miesiąc''' ||width="360" colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||width="240" colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy'''
 |-
-|  || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania
+|  ||width="120"| Wymiar czasu pracy w godzinach ||width="120"| Liczba dni do przepracowania ||width="120"| Liczba dni wolnych ||width="120"| Wymiar czasu pracy w godzinach ||width="120"| Liczba dni do przepracowania
 |-
 | styczeń || 176 || 22 || 9 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84

@@ Linia 6: / Linia 6: @@
 ; §1
 . Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
-{| class="wikitable"
+{| class="wikitable" style="text-align:center"
 |-
-| '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy''' ||
+| '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy'''
 |-
 |  || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania
 |-
-| styczeń || 176 || 22 || 9 ||  ||
+| styczeń || 176 || 22 || 9 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84
 |-
-| luty || 160 || 20 || 8 || ||
+| luty || 160 || 20 || 8
 |-
-| marzec || 168 || 21 || 10 ||  ||
+| marzec || 168 || 21 || 10
 |-
-| kwiecień || 168|| 21 || 9 ||  ||
+| kwiecień || 168|| 21 || 9
 |-
-| maj || 168 || 21 || 10 || ||
+| maj || 168 || 21 || 10 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84
 |-
-| czerwiec || 152 || 19 || 11 || ||
+| czerwiec || 152 || 19 || 11
 |-
-| lipiec || 184 || 23 || 8 || ||
+| lipiec || 184 || 23 || 8
 |-
-| sierpień || 168 || 21 || 10 || ||
+| sierpień || 168 || 21 || 10
 |-
-| wrzesień || 168 || 21 || 9 ||
+| wrzesień || 168 || 21 || 9 ||rowspan=4| 664 ||rowspan=4| 83
 |-
-| październik || 184 || 23 || 8 || ||
+| październik || 184 || 23 || 8
 |-
-| listopad || 152 || 19 || 11 || ||
+| listopad || 152 || 19 || 11
 |-
-| grudzień || 160 || 20 || 11 || ||
+| grudzień || 160 || 20 || 11
 |}
 . Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.<br>
 . Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.