Rektor-zarzadzenie-2019-056: Różnice pomiędzy wersjami

Z Wiki PL - Biblioteka AIK
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania
(Utworzono nową stronę "Zarządzenie nr 56/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 10 stycznia 2020 r. w sprawie ustalenia wysokości stawek wynagrodzenia za pracę w godzinach...")
 
m
 
Linia 5: Linia 5:
  
 
; §1
 
; §1
1. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Akademii Ignatianum w Krakowie otrzymują wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych oraz wynagrodzenie dodatkowe za czynności dodatkowe wykraczające poza zakres dotychczasowych obowiązków.<br>
+
# Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Akademii Ignatianum w Krakowie otrzymują wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych oraz wynagrodzenie dodatkowe za czynności dodatkowe wykraczające poza zakres dotychczasowych obowiązków.
2. Warunkiem niezbędnym wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych jest wykonanie pensum dydaktycznego.
+
# Warunkiem niezbędnym wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych jest wykonanie pensum dydaktycznego.
  
 
; §2
 
; §2
 
Stawka brutto wynagrodzenia za 1 godzinę ponadwymiarową, odpowiadającą 45 min., wynosi:
 
Stawka brutto wynagrodzenia za 1 godzinę ponadwymiarową, odpowiadającą 45 min., wynosi:
{|width="550" class="wikitable"
+
{| class="wikitable" style="text-align:center"
 
|-
 
|-
|width="50"|'''LP''' ||width="400"|'''STANOWISKO''' ||width="100"|'''Stawka brutto'''
+
! LP !! STANOWISKO !! Stawka brutto
 
|-
 
|-
 
| 1 || Profesor || 120
 
| 1 || Profesor || 120
Linia 32: Linia 32:
  
 
; §3
 
; §3
1. Rozliczenie godzin zajęć dydaktycznych, ustalonych zgodnie z planem pensum na dany rok akademicki, dokonywane jest raz w roku, w terminie do 30 września.<br>
+
# Rozliczenie godzin zajęć dydaktycznych, ustalonych zgodnie z planem pensum na dany rok akademicki, dokonywane jest raz w roku, w terminie do 30 września.
2. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznawane jest po dokonaniu rozliczenia, o którym mowa w ust. 1 i wypłacane w terminie do 31 października.<br>
+
# Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznawane jest po dokonaniu rozliczenia, o którym mowa w ust. 1 i wypłacane w terminie do 31 października.
3. Wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych następuje na podstawiezlecenia wypłaty, sporządzonego w oparciu o wykonane godziny dydaktyczne rozliczone w indywidualnej karcie pensum, zatwierdzonej przez Dziekana Wydziału, zatrudniającego nauczyciela akademickiego.
+
# Wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych następuje na podstawie zlecenia wypłaty, sporządzonego w oparciu o wykonane godziny dydaktyczne rozliczone w indywidualnej karcie pensum, zatwierdzonej przez Dziekana Wydziału, zatrudniającego nauczyciela akademickiego.
  
 
; §4
 
; §4
1. Stawki określone w § 2 niniejszego zarządzenia nie dotyczą zajęć prowadzonych na studiach podyplomowych oraz zajęciach prowadzonych poza programem dydaktycznym.<br>
+
# Stawki określone w § 2 niniejszego zarządzenia nie dotyczą zajęć prowadzonych na studiach podyplomowych oraz zajęciach prowadzonych poza programem dydaktycznym.
2. Wysokość stawek, o których mowa w ust. 1 ustala Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie w oparciu o kalkulację liczby zajęć danego rodzaju.
+
# Wysokość stawek, o których mowa w ust. 1 ustala Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie w oparciu o kalkulację liczby zajęć danego rodzaju.
  
 
; §5
 
; §5
1. Ustala się następujące stawki wynagrodzenia brutto za godzinę pracy za czynności dodatkowe, wykraczające poza zakres dotychczasowych obowiązków, odpowiadającą 60 min.:
+
# Ustala się następujące stawki wynagrodzenia brutto za godzinę pracy za czynności dodatkowe, wykraczające poza zakres dotychczasowych obowiązków, odpowiadającą 60 min.:
{|width="550" class="wikitable"
+
{|class="wikitable" style="text-align:center"
 
|-
 
|-
|width="50"|'''LP''' ||width="250"|'''GRUPA PRACOWNIKÓW''' ||width="100"|'''Stawka minimalna''' ||width="150"|'''Stawka maksymalna brutto'''
+
! LP !! GRUPA PRACOWNIKÓW !! Stawka minimalna !! Stawka maksymalna brutto
 
|-
 
|-
 
| 1 || Profesor doktor habilitowany ||rowspan=5| Wyliczenie wg wzoru poniżej tabeli || 140
 
| 1 || Profesor doktor habilitowany ||rowspan=5| Wyliczenie wg wzoru poniżej tabeli || 140
Linia 54: Linia 54:
 
| 4 || Magister || 95
 
| 4 || Magister || 95
 
|}
 
|}
 
+
# .
2. Stawkę minimalną brutto za godzinę pracy w ramach czynności dodatkowych dla nauczyciela akademickiego wylicza się następująco: (miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego x 13) dzielona przez (12 x 156 godz.).
+
# Stawkę minimalną brutto za godzinę pracy w ramach czynności dodatkowych dla nauczyciela akademickiego wylicza się następująco: (miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego x 13) dzielona przez (12 x 156 godz.).
  
 
; §6
 
; §6
Warunkiem wypłaty wynagrodzenia dodatkowego jest:<br>
+
# Warunkiem wypłaty wynagrodzenia dodatkowego jest:
a) podpisanie aneksu do umowy o pracę, określającego zasady finansowania wynagrodzenia za czynności dodatkowe, zawierającego co najmniej określenie źródła płatności, okresu pracy, liczby godzin oraz stawki godzinowej,<br>
+
#* a) podpisanie aneksu do umowy o pracę, określającego zasady finansowania wynagrodzenia za czynności dodatkowe, zawierającego co najmniej określenie źródła płatności, okresu pracy, liczby godzin oraz stawki godzinowej,
b) dostarczenie do właściwej jednostki organizacyjnej (nie później niż 5 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji dodatkowych czynności) karty czasu pracy zawierającej opis wykonywanych prac w rozbiciu na dni miesiąca, wskazującego czas pracy (od - do) oraz liczbę godzin pracy w danym dniu,<br>
+
#* b) dostarczenie do właściwej jednostki organizacyjnej (nie później niż 5 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji dodatkowych czynności) karty czasu pracy zawierającej opis wykonywanych prac w rozbiciu na dni miesiąca, wskazującego czas pracy (od - do) oraz liczbę godzin pracy w danym dniu,
c) zweryfikowanie pod względem formalnym kart czasu pracy we właściwej jednostce organizacyjnej,<br>
+
#* c) zweryfikowanie pod względem formalnym kart czasu pracy we właściwej jednostce organizacyjnej,
d) sprawdzenie czasu pracy w karcie (delegacje, urlopy, chorobowe, inne) przez Dział Kadr,<br>
+
#* d) sprawdzenie czasu pracy w karcie (delegacje, urlopy, chorobowe, inne) przez Dział Kadr,
e) przygotowanie zlecenia wypłaty przez Pracownika właściwej jednostki organizacyjnej na podstawie dostarczonych terminowo kart czasu pracy,<br>
+
#* e) przygotowanie zlecenia wypłaty przez Pracownika właściwej jednostki organizacyjnej na podstawie dostarczonych terminowo kart czasu pracy,
f) przekazanie, podpisanego przez osobę upoważnioną, „Zlecenia wypłaty” z kartami czasu pracy do Działu Finansowo-Księgowego do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji dodatkowych czynności,<br>
+
#* f) przekazanie, podpisanego przez osobę upoważnioną, „Zlecenia wypłaty” z kartami czasu pracy do Działu Finansowo-Księgowego do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji dodatkowych czynności,
g) przygotowanie we właściwej jednostce organizacyjnej rozliczenia wypłaty wynagrodzeń na podstawie otrzymanych z Działu Finansowo-Księgowego potwierdzeń przelewu wynagrodzenia oraz karty naliczenia wynagrodzenia („paski”) oraz<br>
+
#* g) przygotowanie we właściwej jednostce organizacyjnej rozliczenia wypłaty wynagrodzeń na podstawie otrzymanych z Działu Finansowo-Księgowego potwierdzeń przelewu wynagrodzenia oraz karty naliczenia wynagrodzenia („paski”) oraz
h) dostarczenie rozliczenia wynagrodzeń, z wymaganą wytycznymi projektu dokumentacją oraz podpisanego przez osobę sporządzającą, sprawdzającą i osobę upoważnioną do podpisania „Zlecenia wypłaty”, do Działu Finansowo-Księgowego celem ich zaksięgowania i zarchiwizowania dokumentacji.
+
#* h) dostarczenie rozliczenia wynagrodzeń, z wymaganą wytycznymi projektu dokumentacją oraz podpisanego przez osobę sporządzającą, sprawdzającą i osobę upoważnioną do podpisania „Zlecenia wypłaty”, do Działu Finansowo-Księgowego celem ich zaksięgowania i zarchiwizowania dokumentacji.
  
 
; §7
 
; §7
Tracą moc:<br>
+
Tracą moc:
1. Zarządzenie nr 33/1/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 21 stycznia 2019 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzeń w ramach projektu „Eksperymentalny program kształcenia nauczycieli przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej w Akademii Ignatianum w Krakowie”, nr POWR.03.01.00-00-KN44/18 realizowanego przez Akademię Ignatianum w Krakowie.<br>
+
# [[Rektor-zarzadzenie-2018-033|Zarządzenie nr 33/1/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie]] z dnia 21 stycznia 2019 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzeń w ramach projektu „Eksperymentalny program kształcenia nauczycieli przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej w Akademii Ignatianum w Krakowie”, nr POWR.03.01.00-00-KN44/18 realizowanego przez Akademię Ignatianum w Krakowie.
2. Zarządzenie nr 26/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 22 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzeń w ramach projektów realizowanych przez Akademię Ignatianum w Krakowie z zewnętrznych środków finansowych.<br>
+
# [[Rektor-zarzadzenie-2019-026|Zarządzenie nr 26/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie]] z dnia 22 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzeń w ramach projektów realizowanych przez Akademię Ignatianum w Krakowie z zewnętrznych środków finansowych.
3. Regulamin wypłacania wynagrodzeń w ramach projektu „Eksperymentalny program kształcenia nauczycieli przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej w Akademii Ignatianum w Krakowie” nr POWR.03.01.00-00-KN44/18 realizowanego przez Akademię Ignatianum w Krakowie.
+
# Regulamin wypłacania wynagrodzeń w ramach projektu „Eksperymentalny program kształcenia nauczycieli przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej w Akademii Ignatianum w Krakowie” nr POWR.03.01.00-00-KN44/18 realizowanego przez Akademię Ignatianum w Krakowie.
  
 
; §8
 
; §8
1. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z zastrzeżeniem ust. 2.<br>
+
# Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Stawki, o których mowa w § 2 i § 5 niniejszego zarządzenia, obowiązują od dnia 1 października 2019 r.
+
# Stawki, o których mowa w § 2 i § 5 niniejszego zarządzenia, obowiązują od dnia 1 października 2019 r.
  
 
  Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie
 
  Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie
  
 
Kraków, dnia 10 stycznia 2020 r.
 
Kraków, dnia 10 stycznia 2020 r.

Aktualna wersja na dzień 14:23, 27 sty 2021

Zarządzenie nr 56/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 10 stycznia 2020 r. w sprawie ustalenia wysokości stawek wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i terminu jego wypłaty oraz ustalenia wysokości stawek wynagrodzenia dodatkowego dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii Ignatianum w Krakowie.

Treść

Działając na podstawie art. 23 ust. 1 w zw. z art. 17 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zm.) oraz art. 12 ust. 1 i 5 Statutu Akademii Ignatianum w Krakowie zarządzam, co następuje:

§1
  1. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Akademii Ignatianum w Krakowie otrzymują wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych oraz wynagrodzenie dodatkowe za czynności dodatkowe wykraczające poza zakres dotychczasowych obowiązków.
  2. Warunkiem niezbędnym wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych jest wykonanie pensum dydaktycznego.
§2

Stawka brutto wynagrodzenia za 1 godzinę ponadwymiarową, odpowiadającą 45 min., wynosi:

LP STANOWISKO Stawka brutto
1 Profesor 120
2 Profesor uczelni 120
3 Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego 120
4 Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora 100
5 Asystent posiadający stopień naukowy doktora 100
6 Asystent z tytułem zawodowym magistra 80
7 Lektor 70
8 Instruktor 70
§3
  1. Rozliczenie godzin zajęć dydaktycznych, ustalonych zgodnie z planem pensum na dany rok akademicki, dokonywane jest raz w roku, w terminie do 30 września.
  2. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznawane jest po dokonaniu rozliczenia, o którym mowa w ust. 1 i wypłacane w terminie do 31 października.
  3. Wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych następuje na podstawie zlecenia wypłaty, sporządzonego w oparciu o wykonane godziny dydaktyczne rozliczone w indywidualnej karcie pensum, zatwierdzonej przez Dziekana Wydziału, zatrudniającego nauczyciela akademickiego.
§4
  1. Stawki określone w § 2 niniejszego zarządzenia nie dotyczą zajęć prowadzonych na studiach podyplomowych oraz zajęciach prowadzonych poza programem dydaktycznym.
  2. Wysokość stawek, o których mowa w ust. 1 ustala Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie w oparciu o kalkulację liczby zajęć danego rodzaju.
§5
  1. Ustala się następujące stawki wynagrodzenia brutto za godzinę pracy za czynności dodatkowe, wykraczające poza zakres dotychczasowych obowiązków, odpowiadającą 60 min.:
LP GRUPA PRACOWNIKÓW Stawka minimalna Stawka maksymalna brutto
1 Profesor doktor habilitowany Wyliczenie wg wzoru poniżej tabeli 140
2 Doktor habilitowany 130
3 Doktor 110
4 Magister 95
  1. .
  2. Stawkę minimalną brutto za godzinę pracy w ramach czynności dodatkowych dla nauczyciela akademickiego wylicza się następująco: (miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego x 13) dzielona przez (12 x 156 godz.).
§6
  1. Warunkiem wypłaty wynagrodzenia dodatkowego jest:
    • a) podpisanie aneksu do umowy o pracę, określającego zasady finansowania wynagrodzenia za czynności dodatkowe, zawierającego co najmniej określenie źródła płatności, okresu pracy, liczby godzin oraz stawki godzinowej,
    • b) dostarczenie do właściwej jednostki organizacyjnej (nie później niż 5 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji dodatkowych czynności) karty czasu pracy zawierającej opis wykonywanych prac w rozbiciu na dni miesiąca, wskazującego czas pracy (od - do) oraz liczbę godzin pracy w danym dniu,
    • c) zweryfikowanie pod względem formalnym kart czasu pracy we właściwej jednostce organizacyjnej,
    • d) sprawdzenie czasu pracy w karcie (delegacje, urlopy, chorobowe, inne) przez Dział Kadr,
    • e) przygotowanie zlecenia wypłaty przez Pracownika właściwej jednostki organizacyjnej na podstawie dostarczonych terminowo kart czasu pracy,
    • f) przekazanie, podpisanego przez osobę upoważnioną, „Zlecenia wypłaty” z kartami czasu pracy do Działu Finansowo-Księgowego do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji dodatkowych czynności,
    • g) przygotowanie we właściwej jednostce organizacyjnej rozliczenia wypłaty wynagrodzeń na podstawie otrzymanych z Działu Finansowo-Księgowego potwierdzeń przelewu wynagrodzenia oraz karty naliczenia wynagrodzenia („paski”) oraz
    • h) dostarczenie rozliczenia wynagrodzeń, z wymaganą wytycznymi projektu dokumentacją oraz podpisanego przez osobę sporządzającą, sprawdzającą i osobę upoważnioną do podpisania „Zlecenia wypłaty”, do Działu Finansowo-Księgowego celem ich zaksięgowania i zarchiwizowania dokumentacji.
§7

Tracą moc:

  1. Zarządzenie nr 33/1/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 21 stycznia 2019 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzeń w ramach projektu „Eksperymentalny program kształcenia nauczycieli przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej w Akademii Ignatianum w Krakowie”, nr POWR.03.01.00-00-KN44/18 realizowanego przez Akademię Ignatianum w Krakowie.
  2. Zarządzenie nr 26/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 22 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzeń w ramach projektów realizowanych przez Akademię Ignatianum w Krakowie z zewnętrznych środków finansowych.
  3. Regulamin wypłacania wynagrodzeń w ramach projektu „Eksperymentalny program kształcenia nauczycieli przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej w Akademii Ignatianum w Krakowie” nr POWR.03.01.00-00-KN44/18 realizowanego przez Akademię Ignatianum w Krakowie.
§8
  1. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z zastrzeżeniem ust. 2.
  2. Stawki, o których mowa w § 2 i § 5 niniejszego zarządzenia, obowiązują od dnia 1 października 2019 r.
Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie

Kraków, dnia 10 stycznia 2020 r.