Rektor-zarzadzenie-2018-025: Różnice pomiędzy wersjami
(Utworzono nową stronę "Zarządzenie nr 25/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 19 grudnia 2018 r. w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2019 dla pracowników administracji...") |
|||
| Linia 6: | Linia 6: | ||
; §1 | ; §1 | ||
1. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy: | 1. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy: | ||
| − | {| class="wikitable" | + | {| class="wikitable" style="text-align:center" |
|- | |- | ||
| − | | '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy''' | + | | '''miesiąc''' ||colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy''' |
|- | |- | ||
| || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania | | || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania | ||
|- | |- | ||
| − | | styczeń || 176 || 22 || 9 || | + | | styczeń || 176 || 22 || 9 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84 |
|- | |- | ||
| − | | luty || 160 || 20 || 8 | + | | luty || 160 || 20 || 8 |
|- | |- | ||
| − | | marzec || 168 || 21 || 10 | + | | marzec || 168 || 21 || 10 |
|- | |- | ||
| − | | kwiecień || 168|| 21 || 9 | + | | kwiecień || 168|| 21 || 9 |
|- | |- | ||
| − | | maj || 168 || 21 || 10 || || | + | | maj || 168 || 21 || 10 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84 |
|- | |- | ||
| − | | czerwiec || 152 || 19 || 11 | + | | czerwiec || 152 || 19 || 11 |
|- | |- | ||
| − | | lipiec || 184 || 23 || 8 | + | | lipiec || 184 || 23 || 8 |
|- | |- | ||
| − | | sierpień || 168 || 21 || 10 | + | | sierpień || 168 || 21 || 10 |
|- | |- | ||
| − | | wrzesień || 168 || 21 || 9 || | + | | wrzesień || 168 || 21 || 9 ||rowspan=4| 664 ||rowspan=4| 83 |
|- | |- | ||
| − | | październik || 184 || 23 || 8 | + | | październik || 184 || 23 || 8 |
|- | |- | ||
| − | | listopad || 152 || 19 || 11 | + | | listopad || 152 || 19 || 11 |
|- | |- | ||
| − | | grudzień || 160 || 20 || 11 || || | + | | grudzień || 160 || 20 || 11 |
| + | |- | ||
| + | | '''Razem''' || '''2008''' || '''251''' || '''114''' || '''2008''' || '''251''' | ||
|} | |} | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
2. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.<br> | 2. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.<br> | ||
3. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. | 3. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. | ||
Wersja z 16:44, 15 gru 2020
Zarządzenie nr 25/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 19 grudnia 2018 r. w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2019 dla pracowników administracji i obsługi w Akademii Ignatianum w Krakowie.
Treść
Na podstawie art. 129 i art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy Dz.U. z 2018 poz. 917 oraz § 10-13 Regulaminu Pracy Akademii Ignatianum w Krakowie zarządzam, co następuje:
- §1
1. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2019 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
| miesiąc | Jednomiesięczny okres rozliczeniowy | Czteromiesięczny okres rozliczeniowy | |||
| Wymiar czasu pracy w godzinach | Liczba dni do przepracowania | Liczba dni wolnych | Wymiar czasu pracy w godzinach | Liczba dni do przepracowania | |
| styczeń | 176 | 22 | 9 | 672 | 84 |
| luty | 160 | 20 | 8 | ||
| marzec | 168 | 21 | 10 | ||
| kwiecień | 168 | 21 | 9 | ||
| maj | 168 | 21 | 10 | 672 | 84 |
| czerwiec | 152 | 19 | 11 | ||
| lipiec | 184 | 23 | 8 | ||
| sierpień | 168 | 21 | 10 | ||
| wrzesień | 168 | 21 | 9 | 664 | 83 |
| październik | 184 | 23 | 8 | ||
| listopad | 152 | 19 | 11 | ||
| grudzień | 160 | 20 | 11 | ||
| Razem | 2008 | 251 | 114 | 2008 | 251 |
2. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.
3. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
- §2
Pracownikom zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy oraz pracownikom pracującym w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie dni innymi niż poniedziałek-piątek, ustala się dni wolne od pracy w harmonogramach pracy zgodnie z obowiązującym wymiarem godzin i dni do przepracowania w danym miesiącu.
- §3
Rektor w drodze decyzji może ogłosić inne dodatkowe dni wolne od pracy.
- §4
Zarządzenie obowiązuje od dnia 1 stycznia 2019 roku.
Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie
Kraków, dnia 19 grudnia 2018 r.
