Rektor-zarzadzenie-2019-051: Różnice pomiędzy wersjami

Z Wiki PL - Biblioteka AIK
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania
m
 
Linia 5: Linia 5:
  
 
; §1
 
; §1
1. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2020 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
+
# Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2020 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
 
{| class="wikitable" style="text-align:center"
 
{| class="wikitable" style="text-align:center"
 
|-
 
|-
| '''miesiąc''' ||width="360" colspan=3| '''Jednomiesięczny okres rozliczeniowy''' ||width="240" colspan=2| '''Czteromiesięczny okres rozliczeniowy'''
+
! miesiąc !!colspan=3| Jednomiesięczny okres rozliczeniowy !!colspan=2| Czteromiesięczny okres rozliczeniowy
 
|-
 
|-
|  ||width="120"| Wymiar czasu pracy w godzinach ||width="120"| Liczba dni do przepracowania ||width="120"| Liczba dni wolnych ||width="120"| Wymiar czasu pracy w godzinach ||width="120"| Liczba dni do przepracowania  
+
|  || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania || Liczba dni wolnych || Wymiar czasu pracy w godzinach || Liczba dni do przepracowania  
 
|-
 
|-
 
| styczeń || 168 || 21 || 10 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84
 
| styczeń || 168 || 21 || 10 ||rowspan=4| 672 ||rowspan=4| 84
Linia 38: Linia 38:
 
| '''Razem''' || '''2024''' || '''253''' || '''113''' || '''2024''' || '''253'''
 
| '''Razem''' || '''2024''' || '''253''' || '''113''' || '''2024''' || '''253'''
 
|}
 
|}
 
+
# .
2. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.<br>
+
# Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.
3. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.<br>
+
# Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
4. Wyznacza się dodatkowe dni wolne od pracy przysługujące pracownikom w zamian za dni świąteczne przypadające w dniach wolnych od pracy w sobotę:<br>
+
# Wyznacza się dodatkowe dni wolne od pracy przysługujące pracownikom w zamian za dni świąteczne przypadające w dniach wolnych od pracy w sobotę:
* 14 sierpnia 2020 (piątek) – w zamian za święto 15 sierpnia 2020 przypadające w sobotę<br>
+
#* 14 sierpnia 2020 (piątek) – w zamian za święto 15 sierpnia 2020 przypadające w sobotę
* 24 grudnia 2020 (czwartek) – w zamian za święto 26 grudnia 2020 przypadające w sobotę.
+
#* 24 grudnia 2020 (czwartek) – w zamian za święto 26 grudnia 2020 przypadające w sobotę.
  
 
; §2
 
; §2

Aktualna wersja na dzień 13:56, 27 sty 2021

Zarządzenie nr 51/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 18 grudnia 2019 roku w sprawie ustalenia czasu pracy w roku 2020 dla pracowników administracji i obsługi w Akademii Ignatianum w Krakowie.

Treść

Na podstawie art. 129 i art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040) oraz §§ 20-23 Regulaminu Pracy Akademii Ignatianum w Krakowie zatwierdzonego Zarządzeniem nr 48/2019/2020 Rektora AIK z dnia 16 grudnia 2019 r. zarządzam, co następuje:

§1
  1. Ustala się wymiar czasu pracy w roku 2020 z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i obowiązującego okresu rozliczeniowego dla poszczególnych systemów czasu pracy:
miesiąc Jednomiesięczny okres rozliczeniowy Czteromiesięczny okres rozliczeniowy
Wymiar czasu pracy w godzinach Liczba dni do przepracowania Liczba dni wolnych Wymiar czasu pracy w godzinach Liczba dni do przepracowania
styczeń 168 21 10 672 84
luty 160 20 9
marzec 176 22 9
kwiecień 168 21 9
maj 160 20 11 672 84
czerwiec 168 21 9
lipiec 184 23 8
sierpień 160 20 11
wrzesień 176 22 8 680 85
październik 176 22 9
listopad 160 20 10
grudzień 168 21 10
Razem 2024 253 113 2024 253
  1. .
  2. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalony w ust. 1 wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.
  3. Wymiar czasu pracy ustalony w ust. 1 nie dotyczy pracowników, zaliczonych do osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dla których czas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
  4. Wyznacza się dodatkowe dni wolne od pracy przysługujące pracownikom w zamian za dni świąteczne przypadające w dniach wolnych od pracy w sobotę:
    • 14 sierpnia 2020 (piątek) – w zamian za święto 15 sierpnia 2020 przypadające w sobotę
    • 24 grudnia 2020 (czwartek) – w zamian za święto 26 grudnia 2020 przypadające w sobotę.
§2

Pracownikom zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy oraz pracownikom pracującym w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie dni innymi niż poniedziałek-piątek, ustala się dni wolne od pracy w harmonogramach pracy zgodnie z obowiązującym wymiarem godzin i dni do przepracowania w danym miesiącu.

§3

Rektor w drodze decyzji może ogłosić inne dodatkowe dni wolne od pracy.

§4

Zarządzenie obowiązuje od dnia 1 stycznia 2020 roku.

Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie

Kraków, dnia 18 grudnia 2019 r.