Rektor-zarzadzenie-2019-132

Zarządzenie nr 132/2019/2020 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 22 lipca 2020 r. w sprawie określenia zasad i trybu postępowania przy ustalaniu udziału w wynagrodzeniu zasadniczym pracowników Uczelni części wynagrodzenia za pracę o charakterze twórczym.

Treść

Na podstawie art. 23 ust. 1 w związku z art. 116 ust. 7 oraz art. 136 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2020 r. poz. 85, t.j. ze zm.), oraz art. 22 ustawy z dnia z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 2032 ze zm.) w zw. z art. 12 ust. 2 i ust 3 pkt 2 i 9 Statutu Akademii Ignatianum w Krakowie, stanowiącego załącznik do Uchwały nr 76/2018/2019 Senatu AIK z dnia 30 września 2019 r. zarządza się, co następuje:

§1

1. Wykonywanie obowiązków nauczyciela akademickiego stanowi działalność twórczą o indywidualnym charakterze, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1191 i 1293).
2. Wynagrodzenie nauczycieli akademickich zatrudnionych w grupach pracowników:
   1. dydaktycznych,
   2. badawczych,
   3. badawczo-dydaktycznych,

jest objęte w całości uprawnieniem do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów, o którym mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1509, z późn. zm.).

§2

1. Do podstawowych obowiązków, o których mowa w § 1 ust. 1 nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem:
   1. dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów,
   2. badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów,
   3. badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów.
2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

§3

1. Składnikami wynagrodzenia za pracę nauczyciela akademickiego, o którym mowa w § 1 ust. 2, są w szczególności:
   1. wynagrodzenie zasadnicze,
   2. dodatek funkcyjny,
   3. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe,
   4. inne dodatki określone w regulaminie wynagradzania,
   5. wynagrodzenie za płatny urlop naukowy udzielony w celu przeprowadzenia badań,
   6. wynagrodzenie za płatny urlop naukowy w celu odbycia za granicą kształcenia, stażu naukowego albo dydaktycznego, uczestnictwa w konferencji albo uczestnictwa we wspólnych badaniach naukowych prowadzonych z podmiotem zagranicznym na podstawie umowy o współpracy naukowej,
   7. dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
   8. dodatek stały nominalny za publikację.
2. Koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% stosuje się również do wynagrodzenia nauczyciela akademickiego za:
   1. kierowanie lub sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi,
   2. pracę członka w komisji rekrutacyjnej.

§4

1. Za zajęcia dydaktyczne, stanowiące przejaw działalności twórczej o indywidulanym charakterze uważa się wykłady prowadzone przez nauczyciela akademickiego na podstawie własnego, autorskiego programu, spełniające cechy utworu w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, w tym: podręcznika, skryptu, przewodnika metodycznego, prezentacji multimedialnych i innych autorskich form pomocy dydaktycznych.
2. Wyniki chronionych prawem autorskim badań naukowych winny być ujęte w formie twórczych prezentacji osiągnięć naukowych, w szczególności takich jak:
   1. publikacje w czasopiśmie naukowym,
   2. publikacje w recenzowanych materiałach konferencyjnych,
   3. monografie i podręczniki,
   4. patenty, wzory użytkowe,
   5. prawo ochronne na wzór użytkowy lub znak towarowy.

§5

Nie stosuje się 50% kosztów uzyskania przychodów w odniesieniu do:

1. wynagrodzenia wypłacanego za okres nieobecności w pracy, w szczególności za:
   • a) urlop dla poratowania zdrowia,
   • b) urlop okolicznościowy,
   • c) urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski,
   • d) okres zwolnienia lekarskiego,
   • e) inne usprawiedliwione nieobecności w pracy w ramach których pracownik nie wykonuje pracy,
2. świadczeń wypłacanych przez ZUS,
3. nagród Rektora z wyłączeniem nagród objętych Zarządzeniem Rektora nr 101/2019/2020 z dnia 29 maja 2020 r.,
4. odpraw emerytalno-rentowych,
5. ekwiwalentu za urlop.
6. inne dodatki za pracę merytoryczną w projektach.

§6

1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązywania od dnia 1 lipca 2020 r.
2. Z dniem wejścia w życie niniejszego Zarządzenia traci moc Zarządzenie nr 48/2018/2019 Rektora AIK z dnia 28 marca 2019 r.

Ks. prof. dr hab. Józef Bremer SJ Rektor Akademii Ignatianum w Krakowie

Kraków, dnia 22 lipca 2020 r.